IPP · Consulting · Karriere
Karriere mit Verantwortung.
IPP arbeitet dort, wo Medizinprodukte real werden: Projekte mit echten Deadlines, regulatorischer Verantwortung und Kunden, die für Ergebnisse zahlen — nicht für Folien. Deshalb sitzt Du nicht im Backoffice, sondern nah am Projekt und oft im direkten Kundenkontakt.
Immer eine Stelle offen
Unabhängig vom Einstellungszeitpunkt
Struktur statt Zufall
Standards, Templates, Easy13485
Verantwortung wächst
Von Aufgabe zu Projektführung
Was Dich erwartet
Echte Projekte statt Folien.
Wir denken in Struktur, dokumentieren sauber und kommunizieren klar — auch dann, wenn etwas nicht sinnvoll ist. Bei IPP muss Deine Arbeit im Review, im Audit und in der Praxis Bestand haben. Das ist der Maßstab, nicht die Ausnahme.
Wir nutzen Standards, Templates und Tools konsequent — etwa Easy13485 und Easy Expert. KI-Werkzeuge wie ChatGPT sind dabei ein Produktivitätshebel, aber nie ein Ersatz für Verantwortung. KI darf vorschlagen, strukturieren und entwerfen. Du prüfst, entscheidest und stehst hinter dem Ergebnis.
KI schreibt vor. Du unterschreibst.
Diese Trennung ist keine Randnotiz — sie ist der Kern der Rolle. Wer nur den KI-Entwurf durchreicht, ohne ihn zu verstehen, wird im Audit merken, dass Verantwortung sich nicht delegieren lässt.
Auf allen Karrierestufen
Was wir erwarten.
Fünf Grundhaltungen, die für jede Rolle bei IPP gelten — von der ersten eigenen Aufgabe bis zur Projektleitung.
01
Professioneller Kundenkontakt
Zuhören, klären, klar kommunizieren, Zusagen einhalten.
02
Struktur & Qualität
Prioritäten klären, Entscheidungen dokumentieren, eigene Arbeit prüfen — inklusive KI-gestützter Vorchecks.
03
Ergebnisfokus
Probleme lösen statt beschreiben — pragmatisch, nachvollziehbar, wirksam.
04
Beitrag zum Team
Wissen teilen, Verantwortung übernehmen, Energie in Lösungen stecken.
05
Umgang mit kritischen Situationen
Früh Bescheid geben, ruhig bleiben, Ursachen finden, rechtzeitig um Hilfe bitten.
Wachstum bei IPP
Karriere heißt wachsende Verantwortung — nicht gesammelte Titel.
Wir machen Erwartungen transparent, damit Entwicklung messbar wird — in Feedback, in Lieferung, in Ergebnissen.
Schritt 01
Eigene Aufgaben verantworten
Du übernimmst klar umrissene Aufgaben und stehst für Qualität und Termin dahinter.
Schritt 02
Teamergebnisse vertreten
Du präsentierst Ergebnisse gegenüber dem Kunden und stehst für die Arbeit des Teams ein.
Schritt 03
Projekte & Kundenbeziehungen führen
Du führst Projekte eigenständig und baust die Kundenbeziehung strategisch aus.
Offene Positionen — wie unser Hiring funktioniert
Wir halten immer eine Stelle offen.
Unabhängig davon, ob wir gerade akut einstellen oder nicht. Der Grund ist einfach: Unsere Auslastung hängt von echten Projekten ab. Wenn neue Projekte starten, stellen wir schnell ein. Wenn die sich keine Projekte abzeichnen, pausieren wir Einstellungen — auch bei starken Bewerbungen.
Wenn Dir das passt, lohnt sich die Bewerbung trotzdem: Wir richten unsere Einstellungsentscheidungen an Lieferqualität aus — nicht an festen Bewerbungszyklen.
Was das für Dich bedeutet
- ✓ Wir prüfen jede Bewerbung ernsthaft.
- ✓ Falls Bedarf absehbar ist, halten wir Deine Bewerbung vor und melden uns, sobald Klarheit über neue Projekte und das genaue Profil besteht.
- ✓ Je nach Auftragslage kann sich der Fokus verschieben — z. B. mehr Regulatory Consulting oder mehr KI-Automatisierung & Datenbankarbeit.
Bevor Du Dich bewirbst
Zeig Deinen Fit — in 30 Minuten.
Wir arbeiten in echten Projekten, mit echten Deadlines und Audit-Druck. Der schnellste Weg zu sehen, ob IPP zu Dir passt — und als Bewerber:in herauszustechen — sind unsere kostenlosen Academy-Trainings.
- Registriere Dich in der Easy13485 Academy.
- Schließe 1–2 kurze Module ab.
- Erwähne sie in Deiner Bewerbung — das zeigt strukturiertes Denken, Tool-Affinität und die Fähigkeit, saubere Ergebnisse zu liefern.
Tipp: Sind wir gerade voll ausgelastet, hilft der Academy-Abschluss trotzdem — wir öffnen das Hiring oft wieder, sobald neue Projekte starten.
Warum das funktioniert
Ein Lebenslauf zeigt, was Du gemacht hast. Ein abgeschlossenes Academy-Modul zeigt, wie Du arbeitest — mit Struktur, mit Sorgfalt, unter denselben Tools, die wir täglich nutzen.
Das ist kein Pflichtprogramm. Es ist der schnellste Beweis, den Du liefern kannst, bevor wir uns überhaupt gesprochen haben.
Positionen
Offene Stellen bei IPP.
01 aktuell ausgeschrieben
Aktuell keine passende Stelle dabei? Die Academy-Module lohnen sich trotzdem — wir kommen auf qualifizierte Bewerbungen zurück, sobald neue Projekte starten.
IPP Karriere
Bring Deine Arbeit in den Ernstfall.
Echte Projekte, echte Kunden, echte Verantwortung. Fang mit der Academy an oder wirf direkt einen Blick auf die offene Stelle.
Wie wir arbeiten: Easy13485 Makerspace
Your Career
At ipp.
Unser Service-Portfolio
Beratungsleistungen.
Pragmatische Unterstützung für MDR und ISO 13485 — vom Prototyp zur marktreifen Lösung. Wähle direkt die Leistung aus, über die Du mehr erfahren möchtest.
01
Externer QMB & Interne Audits
Auditfestes ISO 13485-System — mit klaren Befunden und wirksamen CAPAs.
Mehr erfahren → 02Projektmanagement
Komplexe Projekte stabil führen — bis Meilensteine wirklich erreicht sind.
Mehr erfahren → 03Klinische Bewertung (MDR)
Klinische Evidenz ordentlich aufbauen — passend zu GSPR und PMCF-Erwartung.
Mehr erfahren → 04Technische Dokumentation (MDR)
DHF/TF strukturiert aufsetzen — Lücken schließen, Nachweise finden.
Mehr erfahren → 05Regulatory Affairs
Von Submission bis Change Control — pragmatisch und fristgerecht.
Mehr erfahren → 06Prozessberatung / Easy13485
Prozesswissen nicht neu erfinden, sondern über Easy13485 strukturiert nutzen.
Mehr erfahren →Do It Yourself. Do It Right.
Beratungskosten minimieren.
Umsetzung beschleunigen.
Du möchtest weniger Beratung bezahlen, Dein QMS im Griff behalten und trotzdem sicher, sauber und bezahlbar durch Dokumentation, Audit und Marktzugang kommen.
Starte mit dem Makerspace, wenn Du das gesamte Easy13485-System verstehen willst. Oder wähle rechts direkt die Capability aus, über die Du mehr erfahren möchtest.
Direkt zu den Capabilities
› Marktzugang absichern
Evidence & Technical Documentation
Claims, Entwicklungslogik und technische Dokumentation so aufbauen, dass Nachweise nicht erst am Ende fehlen.
› Antworten sofort findenEasy Expert
Rollen, Prozesse, Aufgaben und Templates im richtigen Kontext nutzen, statt in Dokumenten zu suchen.
› Team handlungsfähig machenAcademy & Role Training
Neue Rollen schneller verstehen, sicher ausführen und Trainingsnachweise sauber dokumentieren.
› QMS nicht selbst erfindenQMSaaS
Mit einem gepflegten QMS-Arbeitsbereich starten, statt Prozesse, Rollen und Vorlagen von Grund auf aufzubauen.
› Audit ohne ÜberraschungenReadiness Audit & Audit Support
Schwachstellen früher erkennen, Befunde einordnen und Maßnahmen auditnah vorbereiten.
Office hours
Monday to Friday
8:00 am - 2:00 pm
8:00 am - 2:00 pm